Le Costellazioni Sistemiche sono un modello incredibilmente efficace di rivisitazione “dei sistemi”. Il lavoro con le Costellazioni Sistemiche si inserisce nella tradizione della Scuola di Palo Alto, della Gestalt e della terapia Familiare e si sposa in modo eccellente con tutto il modello PNL bioetico che noi proponiamo.
I concetti centrali del metodo sono stati sviluppati da Bert Hellinger con le sue Costellazioni Familiari negli anni ottanta, tutto nasce in Germania.
Successivamente la struttura del lavoro con le Costellazioni Sistemiche è stata ampliata fino a permettere interventi nelle organizzazioni che spesso Bert Hellinger è chiamato a condurre (vedere anche Gunthard Weber) e in molti altri sistemi al di fuori dell’ambito terapeutico quali la consulenza aziendale, il coaching, lo sviluppo personale, lo sviluppo della creatività (Matthias von Kibed, Insa Sparrer) e l’auto-organizzazione dei sistemi viventi (Siegfried Essen).
Per diventare costellatori sistemici è necessaria una specializzazione biennale e una infinità di laboratori operativi .
Lorenzo Bracciodieta e Daniela Poggiolini, psicologi, psicoterapeuti, trainer in PNL e PNLt, Costellatori Sitemici, si occupano di Costellazioni familiari, aziendali e dei movimenti dell’essere dal 2003; grazie alle costellazioni è possibile comprendere e leggere il significato genealogico delle patologie.
Esistono alcuni principi e meta-principi universalmente validi e comuni a tutti i sistemi in ogni parte del mondo il cui sovvertimento crea disagio e squilibrio all’interno del sistema stesso e nelle interazioni tra questo e gli altri sistemi.
Sono quelli che Bert Hellinger, durante il periodo in cui era missionario in Africa, scoprì attraverso un’osservazione durata oltre vent’anni rispetto a come agivano e si comportavano le famiglie.
È possibile lavorare con i bambini e per i bambini, quando alcune problematiche o comportamenti sembrano inspiegabili e portano grandi disagi? mettere ordine, mettere a posto ciò che c’è, funziona e rimette equilibrio e pace?
Hellinger chiamò questi principi dapprima “Ordini della Famiglia”, nome che trasformò poi in “Ordini dell’Amore” – attualmente parla di “Ordini
dell’Anima”, ultimo spunto veramente significativo porta in alto il tema degli “Ordini dello Spirito”.
In ordine decrescente d’importanza questi ordini rispettano alcuni principi, essi sono:
1. Il principio di appartenenza in base al quale ciascun membro appartenente di diritto al sistema deve essere preso in considerazione dal sistema stesso. Se qualcuno viene allontanato o dimenticato dal sistema si viene a creare una specie di vuoto che deve essere riempito attraverso un “irretimento”, ovvero un altro familiare più giovane non sarà libero di vivere la propria vita, ma dovrà in qualche modo prendere il posto di chi è stato escluso o allontanato.
2. Il principio di arrivo secondo il quale chi c’era prima ha maggior importanza, a livello sistemico, rispetto a coloro che vengono dopo.
Questo principio è valido rispetto alle persone appartenenti allo stesso
sistema, mentre tra sistemi diversi vale la regola opposta, ovvero ha più importanza il sistema che viene dopo (ad esempio tra genitori e figli hanno peso sistemico maggiore i genitori, mentre tra la famiglia d’origine e la propria famiglia acquisita, deve avere maggior importanza quest’ultima.
(In azienda è molto importante ricordare il detto indiano: “Mettere i mocassini di un altro prima di parlare vuol dire entrare nel suo modello del mondo”… Mettersi nei suoi panni, è il detto popolare italiano corrispondente).
3. l’equilibrio tra il dare e il prendere per quanto riguarda
elogi, soldi, eredità, disponibilità personale, aiuti è molto significativo dare e ricevere equamente perché l’equilibrio permanga….
È l’impossibile quello che può essere esplorato con le costellazioni sistemiche.
Diverse tipologie specifiche di costellazioni sistemiche oltre quelle familiari ed aziendali
> La Costellazione del problema e delle patologie
> La Costellazione del segrato
> La Costellazione del triangolo dei valori e della mission
> Le Costellazioni psicosomatiche
> Le Costellazioni dei luoghi
> Le Costellazioni e i bambini
Lorenzo Bracciodieta, Presidente IKOS – Bari
Daniela Poggiolini, Direttrice Didattica IKOS
Psicologi, psicoterapeuti,Trainer in PNL e PNLT. Costellatori Sistemici Familiari e Aziendali, Docenti Università degli Studi di Bari nei Master post laurea di I e II livello – Docenti dell’Università Pontificia
Per informazioni sulle Costellazioni che si terranno in Toscana contattateci per email oppure al nr.334-23.62.284
